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清华校友科创发展大会在广州举行 孙志洋王希勤致辞

发布时间:2023-11-20 浏览次数:66 来源:广州广播电视台

清华校友科创发展大会在广州举行-孙志洋王希勤致辞.png

11月19日上午,清华校友科创发展大会在广州举行。广州市委副书记、代市长孙志洋,清华大学校长、清华校友总会会长王希勤致辞。会前,孙志洋会见了王希勤等出席嘉宾。

孙志洋对各位嘉宾的到来表示欢迎,对一直以来关心和支持广州建设发展的各界人士表示衷心感谢。他说,清华大学是国内原始创新的重要策源地和基础研究的先锋力量,与广州合作由来已久、成效显著。此次举行清华校友科创发展大会,搭建交流对话、资源对接、发展对标平台,必将更好发挥双方优势,促进资源共享、合作共赢。广州科创资源丰富,创投主体活跃,产业体系完备,应用场景多元,是投资兴业首选地、创新人才向往城。当前广州正深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神,纵深推进新阶段粤港澳大湾区建设,打造具有全球影响力的产业科技创新高地和高水平人才高地。诚挚欢迎广大清华校友,广大科学家和企业家来穗创新创业,共谋发展。广州将一如既往提供优质高效服务,助推更多科技创新成果落地开花、结出硕果。

王希勤对广州市给予大会的支持表示感谢。他说,广东、广州与清华大学长期密切合作,在人才培养输送、创新平台建设、科技成果转化等方面取得了丰硕成果。希望以本次大会为契机,进一步促进清华校友与广州市相关部门、科研院所、领军企业深入交流对接,为服务粤港澳大湾区建设贡献清华力量。 广大清华校友要自觉担当起推动新型工业化的使命,积极将自身发展融入国家发展,努力把发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力更好结合起来,更好为改革开放和社会主义现代化建设服务。清华大学期待与社会各界继续携手,全面贯彻新发展理念,积极融入新发展格局,为推动实现国家高水平科技自立自强、高质量发展作出贡献。

大会上,启动了“黄埔紫荆创业投资基金”支持清华校友创业活动,并同期举行了新能源智能汽车及半导体产业链融合分会场活动。

据悉,本次大会由广州市政府、清华校友总会主办,以“汇聚大湾区 协同促发展”为主题,聚焦新一代信息技术与集成电路、关键材料与核心装备、生物医药与医工三大领域,旨在搭建高端交流平台,促进创新资源互通共享,加快科技成果转化。

郭毅可、郑泉水、常瑞华、邱学青、张晓平等中外院士代表,广州市领导陈杰,相关高校、科研机构、企业代表以及部分清华校友出席活动。


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            近日,为期2天的力合科创集团人力资源专业提升培训班在清华信息港举行,来自集团总部及下属公司的42名学员参加了本次培训。力合科创集团人力条线提升培训班(第一期)现场       力合科创集团人力资源专业提升培训班是集团人力资源部针对人力条线员工推出的系列培训活动,该系列培训通过针对性的课程内容设计、各下属公司轮流承办的组织形式,带动条线人员交流,全面提升人力条线与业务合作伙伴支持效应,提高人力资源管理团队作战能力,最终形成人力条线高效运作管理机制。       结合集团战略发展情况以及学员的实际培训需求,力合科创集团人力资源专业提升培训班第一期由力合创投人力资源团队承办,从“人力资源现状”、“人力资源板块实操技巧与经验”、“HRBP经验分享”三方面开展课程,将团队学习与个人学习相结合,集中学习与实操分享相结合,实现由学习到能力,由能力到产出的有效转化。       开班致辞上,力合科创集团人力资源部总经理秦文娜以“专业与产出”为题发言,对学员提出要从个人与业务团队两个角度提高工作效果的要求,随后,集团人力资源部分别汇报分析了集团组织效能和人才报告。最后,学员们进行了“学习承诺”等团队建设活动,富有趣味性、启发性的课程令学员们受益匪浅,现场气氛紧张而活跃。       力合科创集团人力资源部总经理助理王皓为学员们讲授《人才选拔与面试甄选》课程,课程内容从简历筛选到面试实操技巧层层递进,以小组研讨、案例分享等方式激发学员业务思维,引发了大家积极思考与讨论。       在工作分享环节中,力合教育人力资源总监陆嘉淇就教育行业的人力资源管理经验进行分享;力合丹阳总经理助理练敏就新园区招聘经验进行分享,引人深思;力合佛山综合部经理邹苑分享了跨园区的人力资源管理工作经验;力合重庆综合部负责人朱莉萍就园区的人力资源管理业务进行精彩分享;力合创投综合总监黄娜分享了人力资源工作如何有效产出的方法论,为提高人力资源管理效能提供了新思路。各子公司人力条线分享现场       秦文娜对年底重要工作进行部署,并作活动总结发言。她指出,人力资源作为集团业务发展的重要支持团队,必须要开阔视野,站在更高角度思考问题,培养打造“精兵强将”的工作团队,发挥好人力资源管理的纽带作用。力合科创集团人力资源专业提升培训学员合影       专业成就自我,此次培训为力合科创集团人力资源专业提高业务能力夯实基础,为团队协同交流打通渠道,为未来集团人力条线发展路线指明方向。集团人力资源专业提升培训班紧密结合集团发展战略,坚实条线业务通用能力,拓宽管理思路,将有效地反哺集团业务板块发展。