公司业务

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成果转化

 


力合科创致力于科技成果转化,深度参与科研院所的概念验证与成果转化工作,为创新企业提供概念验证、小试、中试及产品研发资源对接;在体系内建立了共享实验室、研发平台、检测平台。推动更多的科技成果的产业化,实现0-1-10的转移转化。

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       力合科创作为深圳清华大学研究院控股的科技成果产业化平台,深度承接深圳清华大学研究院的创新资源、项目资源。同时,围绕重点行业转型升级和关键领域创新发展的重大共性需求,力合科创发起成立了一批省市国家级重点行业创新平台,进行创新科技成果转化。


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科技成果转化资源禀赋


       力合科创不断深化与大学和科研院所的产学研合作,广泛获取优质科技成果和项目,体系化地实行批量科技成果产业化。目前与清华大学、深圳清华大学研究院、清华大学深圳国际研究生院、香港中文大学(深圳)、深圳大学、南方科技大学、中科院等多个高校院所以及央国企构建了全面合作关系。

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国家认定企业技术中心


国家认定企业技术中心围绕包装新材料产业上下游的技术创新需求,建立新产品创意设计、平面设计及制版工艺、新材料研发、智能包装等11个子部门,以包装新材料应用技术研究为目标,以企业发展实际为向导,充分发挥国家认定企业技术中心的载体优势,投入5000万元/年以上的研发资金,围绕化妆品包装用可降解材料、富勒烯碳纳米材料、高阻隔材料等关键领域开展技术攻关和应用研究,并积极推动成果转化,获得知识产权500项以上,主导编制二十余项国家标准。


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力合科创

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          12月1日,深圳市力合科创股份有限公司(简称“力合科创”)召开干部大会。力合科创董事长、党委书记、总经理贺臻领衔的公司领导班子成员、各部门正副职干部及下属子公司经营班子参加了本次会议。会议由力合科创董事、党委副书记邓康诚主持。       会议现场,全场领导干部共同观看警示教育片。力合科创纪委书记、监事会主席刘彦孜首先发表讲话,她要求各级领导干部要认真落实党风廉政建设,要严于律己,严格遵守各项规定,做好德、勤、纪、廉。       随后,力合科创副总经理、董事会秘书于喆宣布了关于公司组织架构调整的通知,邓康诚宣布了公司本部中层管理人员任免的通知。       会议最后,贺臻发表讲话。他表示,公司各级领导干部工作要大胆,底线要清晰,要紧跟国家产业导向,做好政治学习和业务学习,提高自身的业务水平。他对新任命的中层管理人员提出了“五力”的要求:要有贯彻领悟决策的能力,有统筹谋划的能力,有落实执行的能力,有沟通协调的能力,以及独立解决问题的能力。