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力合创投、力合资本荣获2024创投金鹰奖

发布时间:2024-07-24 浏览次数:282

       近日,人民日报社主管主办的主流财经媒体证券时报重磅发布“2024创投金鹰奖暨创业企业新苗奖名单”。其中,力合创投获评年度“专精特新”投资机构,力合资本获评半导体行业卓越投资机构,力合科创投资孵化企业曦华科技、希格生科获评年度新锐企业。

      力合创投是力合科创科创服务和产业培育的重要抓手,致力于打造中国早期硬科技投资的第一品牌。目前已形成从早期硬科技项目投资孵化,延伸到已投项目持续投资服务的全链条投资业务,成功培育了曦华科技、希格生科等一大批高成长硬科技企业,凭借对专精特新企业投资的显著成果,获评年度“专精特新”投资机构。

       力合资本坚持遵循行业聚焦、技术壁垒、搭建生态、深度赋能的投资策略,专注于投资与新质生产力相结合的前沿科技领域。重点围绕汽车电动化和智能化、半导体、新材料、人工智能等领域在算力、生态、数据、AI应用领域进行早期项目的投资孵化,凭借在半导体行业投资的优异表现,获评半导体行业卓越投资机构。

       凭借过去一年在科技创新方面的突出成就,力合科创投资孵化企业曦华科技、希格生科获评年度新锐企业。曦华科技是一家专注于智能感知与计算控制领域的芯片设计公司,面向手机、IoT、汽车等智能终端市场设计和销售智能感知、计算与控制芯片。希格生科是国内首家基于类器官疾病模型+AI的癌症创新靶向药研发公司,目前具有三条药物管线,首条管线已进入临床阶段。

      未来,力合科创将继续坚守耐心资本的初心,秉持“投早、投小、投硬科技”的投资理念,发挥产学研深度融合的科技创新孵化体系优势,赋能硬科技项目高质量发展,助力发展新质生产力。


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    5月31日下午,力合科创集团2019年度全体职工大会在清华信息港综合楼二楼多功能报告厅召开,审议并通过了《力合科创集团有限公司企业年金方案》。集团本部及全资子公司近80名职工参加了此次大会。会议由集团人力资源部总经理苗韦主持。   集团人力资源部总经理苗韦主持会议   苗韦指出,建立企业年金是集团完善职工薪酬福利体系,构建多层次养老保障体系和中长期激励计划的重要内容,是提高职工幸福指数的重要抓手,希望每一名职工都能够充分行使各自的民主权利,对企业年金方案进行认真审议。   随后,集团企业年金受托单位平安养老保险股份有限公司曾寒菲对企业年金方案的实施背景、操作计划、具体内容等介绍作了详细介绍,并针对职工提出的意见和问题进行了解答。   《力合科创集团有限公司企业年金方案》在与会职工的充分讨论基础上进行了表决,获得大会审议通过。  会议现场   据了解,企业年金是在国家政策的指导下,企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,旨在为本企业职工提供退休收入保障的补充养老保险制度。建立企业年金计划,体现了集团对每一位职工的切身关怀,不仅保障和提高了职工退休后的待遇水平,而且建立了人才长效激励机制,最大限度的调动了职工的劳动积极性,从而增强了企业凝聚力,更好地推动公司健康持续发展。