近日，力合科创“将才计划二期”进行第四次集中培训，中层干部培养项目圆满收官。

  第四次集中培训以“高绩效团队建设”为主题，安排了理论赋能、实践淬炼与战略研讨深度融合的培训内容：通过《知敬畏 守底线 勇担当——新时代干部的使命与作为》《八项规定精神学习及意识形态》，引导学员筑牢思想根基，强化责任担当；《中美贸易冲突起因和对我国高技术产业影响》《管理者的经营分析与决策》《熵减与能征善战的干部队伍建设》等课程，帮助学员跳出固有思维框架，提升全球化战略眼光与科学决策能力；通过走进“模力营”AI生态社区、未来技术学院、英特尔创新中心，学员学习借鉴了人工智能专业化载体运营模式的成功经验；此外，学员围绕公司核心业务和队伍建设等关键议题，开展研讨并形成系统性解决方案，向公司领导班子进行汇报，实现“学中干、干中学”的良性循环。

  结业仪式上，力合科创总经理徐安毕对“将才计划二期”中层干部培养项目表示充分认可。该项目有效提升了中层干部队伍的凝聚力和战斗力，为公司的高质量发展储备了一支“能开拓、敢战斗、善执行”的中坚力量。

  力合科创党委书记、董事长贺臻对公司各级领导干部提出更高要求。他表示，公司上下不仅要明确底线、坚守原则，还要不断提升工作能力、认知能力和“向上”的能力。他强调，学员需将培训中的所思所想转化为工作中的实际行动，继续做优做强科技成果转化和早期硬科技投资孵化、做好新质生产力培育，携手并进，共同奋斗，将力合科创打造成一家让家人骄傲、让社会认可的企业。