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力合科创集团召开2019年度科技服务工作会议

发布时间:  2019/7/12
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什么叫科技服务?如何做好科技服务?如何成为行业领航者和标准制定者?7月8日,力合科创集团(以下简称为集团)2019年度科技服务工作会议在集团清华科技园(珠海)园区召开,来自深圳清华大学研究院、力合科创集团以及集团30多家子公司董事长、CEO等负责人云集在此,群星闪耀。这是一次颇有收获的高端头脑风暴闭门会,也是一场科技创新的饕餮盛宴。


本次会议适逢集团正在开展重组上市工作,结合新形势、新要求,大家在轻松活跃的氛围中,进行了一次智慧碰撞。与会人员精心准备了发言PPT提出自己的观点,然后大家围绕集团科技创新服务模式总结、能力建设、业务开拓和协同发展进行了深入讨论。从宏观分析世界科技服务业的现状和发展趋势,到我国科技服务工作的商业模式、痛点难点,从集团科服业务的发展前景和特色实践,到各业务单元遇到的具体问题、解决方案,通过学习、思考、交流,增强信心,达成共识。


深圳清华大学研究院副院长兼力合科创集团总裁贺臻,力合科创集团常务副总裁别力子,深圳清华大学研究院院长助理兼技术创新部部长昝成,力合科创集团副总裁冯杰、副总裁薛依东、副总裁兼董事会秘书于喆、财务总监兼技术服务部总经理罗宏健,力合科创集团董事长助理、力合资本总经理唐立新,珠海深圳清华大学研究院创新中心副主任郭向东及集团各部门、各子公司、各创新基地负责人参加了会议。会议由力合科创集团总裁助理兼协同创新部总经理李江枫主持。


深圳清华大学研究院副院长、力合科创集团总裁贺臻指出,创新是没有止境的,深圳清华大学研究院的技术创新资源可以汇聚成技术服务超市,我们要做好科技创新服务,业务上形成以财务为核心的业务系统;希望集团能够快速成长,未来为国家的创新驱动发展提供解决方案。


力合科创集团常务副总裁别力子指出,集团要不断探索科技服务业务,服务更多的高科技企业,努力成为科技服务业标准的制定者和引领者。力合科创集团副总裁冯杰认为,集团最近几年业务和规模发展很快,团队也在不断扩大,擦出很多创新的火花,未来还有更大的发展空间,人力资源要快速建立起与发展规模相适应的团队梯队。力合科创集团副总裁薛依东强调,科技服务是集团的核心竞争力,希望能够通过不断完善科服和运营能力进一步提升园区的价值。力合科创集团财务总监兼技术服务部总经理罗宏健指出,很多传统企业自身的研发能力比较有限,技术上存在较大瓶颈,我们的产学研平台要助力传统企业技术升级和转型。力合科创集团董事长助理兼力合资本总经理唐立新介绍,力合资本正在做产业的纵深布局,整合更多的资源,希望能够通过聚焦形成更大优势。深圳清华大学研究院院长助理兼技术创新部部长昝成认为,科技服务是一项伟大的事业,是国家重要需求,希望集团能够创造出科技服务生态,为更多的企业带来价值。珠海深圳清华大学研究院创新中心副主任郭向东指出,珠海向深圳学习了很多成功的科技服务经验。江苏数字产业园总经理贾天喜指出,园区经营和管理最核心的是人才,希望能够有长远的人才培养规划,并且让人才能够沉下心脚踏实地的工作。



合科创集团总裁助理兼协同创新部总经理李江枫、力合科创集团总裁助理兼战略发展部总经理关平力合创投总经理曾德云清华科技园(珠海)总经理陈林峰力合佛山科技园总经理涂晓鸣力合双清创新基地(东莞)总经理权君力合长株潭创新中心总经理曾兴力合惠州创新基地(仲恺)总经理湛成军分别做了《集团科服主营业务与协同创新》、《关于科技服务趋势思考》、《从创投的角度看集团科服战略》、《以科服为中心重构业务体系》、《体系唯形、单品唯实》、《2019年度科技服务工作会议汇报》、《三四线城市科服体系落地方案思考》、《惠州力合科服工作思考》的主题分享。


力合科创集团总裁助理兼力合报业大数据中心总经理常晓磊、力合科服总经理兼力合星空总经理杨姝、力合科创集团人力资源部总经理兼力合南京创新中心代总经理苗韦、力合产业研究院总经理刘战国、力合教育常务副总经理付蓉、力合上海创新中心负责人徐进、力合科创协同创新部副总经理李俊杰、力合生物总经理曾令西、力合金融控股总经理赵云、广州粤港澳青创孵化器负责人陶媛、力合领航总经理郝君帅等集团各部门、各子公司、各创新基地负责人也在现场做了分享和交流。